企业品牌价值推广的“软硬兼施”

1、助力营销：企业品牌价值推广的“软硬兼施” 课程背景： 企业品牌推广往往陷入一种“曲高和寡无人喝彩”的尴尬状态，比如公众号推送文章阅读寥寥，转发寥寥，为数不多的阅读及转发量里大部分都是企业内部员工，达不到宣传推广的目的。

2、新闻报道型软文：以媒体记者的身份，权威、官方地介绍企业实力和品牌形象。官方口吻配合官方媒体平台，增强报道的真实性和可信度，提升企业正面形象。 用户体验型软文：以用户或第三方视角分享品牌或产品优点，影响消费者及潜在客户。例如，凡客诚品案例中常使用的类型。

3、可是在整个过程中，如果你没有办法掌握技巧也同样无法深入人心，首先我们就应该利用节假日来达到营销的一种作用。节假日营销 节假日营销其实也包含了很多，比如说在选择软文发稿时，我们就应该利用法定节假日来进行庆祝，这个时间点往往最容易得到用户的认可。

4、如果说硬广告是外家的少林工夫；那么，软文则是绵里藏针、以柔克刚的武当拳法，软硬兼施、内外兼修，才是最有力的营销手段。软文营销的优越性和特殊性 软文营销文字可以不要华丽、可以无需震撼，但一定要推心置腹说家常话，因为最能打动人心的还是家常话；绵绵道来，一字一句都是为消费者的利益着想。

2023年跨年活动策划方案

__月__日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导)；置方案待确定)__生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细闹巧悄，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细。5，年终聚会应急方案。年终聚会应急方案。6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表。7，其他事项安排，其他事项安排。

活动将于2023年12月31日举行，地点可以选择在度假村或者公司会议室，具体根据实际情况而定。活动的目标包括增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与合作，放松身心，缓解工作压力，以及培养团队的创新和解决问题的能力。活动当天，上午14：00-14：10，由公司领导进行开场致辞，强调团建的意义和目的。

有哪些企业家的思想高度让你佩服?

1、王卫顺丰的总掌舵人，马云曾公开最佩服的霸道总裁，和他所带领的企业一样，充满了传奇的色彩。中国最低调的巨头之一 创业18年来，王卫从未接受任何媒体的采访。“你们百分之百采访不到他。”一位物流快递行业资深人士告诉我，“有一次，邮政部领导都递话了，他还是委婉拒绝。

2、企业的高度与性质，受到创始人性格与思想的影响。雷军与任正非的故事，为我们揭示了企业家在追求成功与理想时的不同路径与风格，以及在市场竞争中如何展现出各自独特的优势与魅力。

3、企业家思想的核心在于经营、管理及人文三大层面。经营思想聚焦于企业如何高效对接市场，实现利益最大化，是企业生存的根本。管理思想则侧重于优化内部协作，追求成本最小化，是企业稳定发展的关键。人文思想则关注企业家个人的身心发展，追求幸福指数的最大化，是企业家个人价值实现的源泉。

4、企业家：马化腾 企业：腾讯 马化腾是腾讯公司的创始人之一，腾讯已经成为中国互联网领域的领军企业。他的成功源于对市场趋势的准确判断和创新的产品开发能力，尤其是在社交媒体和移动应用领域。企业家：刘强东 企业：京东集团 刘强东是京东集团的创始人，成功打造了中国最大的自营电商平台之一。

5、德鲁克是一个很有胸怀的人，不需要客意地索取回报，只要不断贡献，周围的人都会知道回报你的，做大事的人往往都对他人做出了重大贡献。常人很难达到德鲁克这样的思想高度。德鲁克强调重视知识工作者的思想，不能强制性要求他们进行各类工作，而是要充分地激励，调动他们的积极性，这样的效果更好。

好利来的大事记

大量借鉴国外麦当劳、肯德基先进的管理经验，学习、体会其服务要求，结合好利来实际，制订出员工管理手册，建立起自己的服务标准；招聘了一大批高素质新员工，从个人气质、言谈举止、穿着打扮、专业技能等方面进行严格培训，建立起好利来服务员年轻漂亮、善解人意、充满朝气的服务形象。

年，罗红带领好利来团队从四川挺进西北，9月13日，兰州的第一家店开业，迅速走红，随后在兰州及周边开设四店，奠定了好利来早期的成功。1993年，罗红坚定目标，决心成为中国的蛋糕王，开始专注蛋糕产业的扩张。好利来萌生连锁经营的念头，借鉴国际先进模式，计划在全国范围内建立蛋糕王国。

工作经历应包含的内容有：就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。